Die ersten Unternehmen starten bereits aktiv durch. Manche allein, andere durften wir beim ersten Arbeitsgruppentreffen begleiten. Wie viel Unternehmen in nur vier Stunden schaffen können, zeigt sich dabei eindrucksvoll am Beispiel eines unserer Unternehmen aus Crimmitschau:
- Wünsche sammeln
- Ideen piorisieren
- Zeitplan für das nächste Jahr und
- Zuständigkeiten festlegen
Besonders der Austausch über die Abteilungen und Schichten hinweg verdeutlichte, welche Themen bereits länger im Argen liegen, welche Wünsche aus betriebswirtschaftlicher Sicht nicht (so einfach) umsetzbar sind, aber natürlich auch, was sich einrichten lassen könnte. Damit nicht die Arbeitsgruppe über die gesamte Belegschaft entscheidet, wird nun eine Mitarbeiterbefragung entwickelt. In dieser können die Beschäftigten aus verschiedenen Ideen wählen und natürlich selbst zu Wort kommen.
Nach dem die Ergebnisse der Befragung vorliegen, werden die nächsten Schritte eingeleitet: Idee auf dem Papier durchrechnen und in einer Pilotphase umsetzen. Wir sind gespannt!
